Ingrijpende verandering

De leiding van een mediabedrijf vraagt advies over een vastgelopen verandertraject. HumanLogic deed metingen naar de cultuur en begeleidde het middenmanagement bij het verander­traject. De nadruk lag op werkstijl en team­dynamiek.

Binnen het bedrijf loopt het team nu op kop: de veran­deringen hebben samenhang, de kwaliteit van de bedrijfs­voering is verbeterd en de resultaten zijn goed.